Die 4 größten Lücken in der Vorbereitung auf das Top-Management
- Exklusives Whitepaper für HR-Leiter:innen und Personalentwickler
- Verfasst von Business-School-Professoren und Fachanwälten für Arbeitsrecht.
Das erwartet Sie im Whitepaper
Führungskräfteentwicklung hört oft dort auf, wo sie am wichtigsten wäre: kurz vor dem C-Level. Das Whitepaper zeigt, wo die häufigsten strategischen und kulturellen Lücken liegen, die selbst erfahrene Top-Manager ausbremsen – und wie Sie Ihre zukünftigen Executives gezielt darauf vorbereiten können.
- Die vier häufigsten Kompetenzlücken im Top-Management
- Warum viele Change-Initiativen am C-Level scheitern
- Welche Risiken unvorbereitete Executives für Unternehmen bergen
- Wie Sie Potenziale frühzeitig erkennen und fördern
Die Autoren
Unsere Trainer sind Business-School-Professoren für Top-Level Executive Trainings bzw. arbeitgebernahe Fachanwälte, die seit vielen Jahren Vorstände beraten. Unsere Kooperationspartner sind aktuelle oder ehemalige CEOs oder C-Level-Executives.
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